Observer, conceptualiser, affiner la pratique et les « outils » de cadre intermédiaire

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Observer, conceptualiser,  affiner la pratique et les « outils » de cadre intermédiaire

Public

Jusqu'à 12 professionnels en fonction de cadre des secteurs social, médico-social et sanitaire

Objectifs

La posture de cadre intermédiaire se construit dans une fonction d’interface entre la direction et l’équipe éducative.

  • Elaborer la posture d’un encadrement
  • Identifier les ressources à cette fonction
  • Ouvrir des pistes d’action pertinentes au regard de situation rencontrées

Modalités pédagogiques

Partant de la présentation de situations rencontrées au quotidien, les participants préciseront les modalités d’observation propres à identifier les problématiques de management et d’animation d’équipe et, par la suite, le groupe posera des hypothèses de compréhension des situations, et analysera le contexte et les mouvements des acteurs.

Programme

Proposer un cadre de travail facilitant la parole et l’écoute.

  • Permettre l’analyse mutuelle des situations exposées
  • Soutenir le travail d’élaboration, en apportant de sa position de tiers, des éclairages complémentaires 

La participation à ce temps de travail nécessite :

-   L’implication personnelle de chacun

-   L’écoute d’autrui

-   La confidentialité

Intervenants

Un responsable de projet en formation, qualifié en GRH et expérimenté en accompagnement social.

Coût

890 € pour les 10 séquences de 1h30

Évaluation / validation de la session

Une attestation de présence vous sera délivrée à l'issue de la formation

 
 

Inscriptions

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Contact

Magali LE JONCOUR

01 44 39 74 57

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